生鲜因为客户没及时自取导致坏了怎么办?
回答如下:如果生鲜因为客户没有及时自取而变坏,以下是一些建议: 1. 联系客户:首先,与客户取得联系,告知他们订单已经准备好,并且需要尽快自取。
法律咨询要是供应商未按交货时间送货 导致生产拖延的 罚款通知书应该怎么写合同纠纷遭遇法律难题?
没有什么柔性不柔性得的沟通，不按合同供货本来就是他们的毛病，不管什么原因。如果已经给供货商钱，或没有其他供货厂家能按期供货，只能对现在的供货厂家采取电话或现场催货。以后再和这个供应商订货就应当慎重了。
采购周期内预留安全库存：与供应商双方约定好交货周期后，你就要在对发下一次交货前预留在此阶段内的安全库存，以便保证生产，安全库存的留取量有多种方法计算.5. 订单的跟踪：对于采购员来说，做了以上两点，不是只等着收货就可以了，在订单下达后，在供应商的生产周期及运送时间内。
采购进货过程完成不及时的原因
采购进货过程完成不及时的原因介绍如下：采购进货过程完成不及时的原因有很多，以下是一些常见的原因：1. 供应商问题：供应商的生产或供货能力不足，无法按时提供所需的商品或原材料。或者供应商的服务质量不高，导致货物运输延误。
第**联系供应商：首先，与供应商进行积极的沟通，询问延迟交付材料的原因，并要求他们尽快解决问题。确保书面记录沟通内容和日期，并保留相关证据，如通话记录或电子邮件。第**寻找替代方案：考虑寻找备用供应商或替代材料，以减少工程延误。与其他供应商进行联系，并确保其能够按时提供所需材料。
送货时,有时可能会遇到故意拖延时间的情况,这可能有多种原因。以下是一些可能的原因:1. 供应链问题:可能存在供应链上的问题,导致无法及时交付货物。
先写一张罚款通知书，给上级领导，签名，然后，传真给他，请他确认回传，这样对上面也有交待，不是你的问题。
供应商交货不及时,采购人员该怎样处理
作为采购员，供应商不能及时履行合同，在合理的时间内催告供应商要求供货，如果仍不履行合同的，则可以通知对方解除合同，合同解除后，对未履行义务的，可以要求赔偿损失。在签订合同时也可以规定就当事人迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
可以通过与供应商签订明确的交货时间协议，并建立监控机制，及时发现并解决交货延误问题。
如果客户坚持一次性供货，可以让同行代生产或直接调用其成品库存。3.根据供应商迟交货时间，如果是短时间，可以与仓库和生产部门协调，可以先启用安全库存，一边进行生产，一边等待物料。如果是长时间不能供货，可以向同行借料或买料。4.紧急启用备用供应商，以最快运输方式及时供货。
看你量大不大吧,量大就驻厂吧!脸皮要厚,每天就是催催!也有好处,你能对他们的生产流程非常清楚,催也会催在点上!跟他们讲好话,毛的作用不起!
在家具厂定的货，过来交货日期快2个月都没交货，怎样维权
送货不合格,拖了三个月没换,怎么办你好,建议和对方协商解决,协商不成可以向消费者协会投诉。
需要等待若干天时间因为京东在发货之后需要一定的时间才能将货物送达到顾客手中,同时物流公司也需要一定的时间才能完成配送。
在速卖通平台上,如果您的订单出现了超时发货的情况,您可能需要进行申诉来解释原因。
**驻场调查！这个最直接，也最有说服力！在承诺时间确认后，第一时间派人驻场或去公司进行核实，是否在生产这批物资，这批物资目前的进度到哪里，按照承诺时间和生产周期，是否可以及时供货！
不能及时发货的原因，及解决方案通常有：1，供应商没能按合同上的交货日期按时完成货品，或者是没能按时准备好货品（即货物还在生产过程中），这可能是由于供应商的时间控制观念不强，他们的管理上存在问题，又或者是他们的上流供应商出现问题，这些都是有可能的。
给实习生买商业保险
今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。有一位很热心的同事，我叫她春春，带着我逛这逛那，带我参观了一下公司的整体结构和各个部门，还给我介绍了几个同事给我认识，很活泼的一个小女孩，我很喜欢她。
第一天的快中午时，我被公司的领导带到财务科一位姓高的姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热情地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要承担的职责。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开
实习生需要为自己购买商业保险，一般所说的实习是学生在校期间到用人单位进行实际工作锻炼。实习期间，但是学生的身份仍是学生，与企业之间不签劳动合同，即便实习生朝九晚五，工作方式类似于全日制用工人员，通常也认为不是劳动关系。在现行法律框架下，实习生并非劳动法调整的对象，通说也认为实习生并不受《劳动合同法》特别保护，而是受《民法通则》、《合同法》等民事法律规范约束，所以很多公司都不给实习生购买保险。但实习生是很有必要自己买份保险来保障自己的。对于刚刚参加工作的实习生来说，可能遭遇的意外风险较多，且一般公司不会给实习生办理社保，因此专家建议实习生需加强自身商业保险保障计划。实习生买保险需遵守一定的顺序:意外险、健康险。实习生往往是刚从校园走出来的大学生，自我防范意识差，抵抗风险能力弱，且实习生工资水平较低。因此，建议实习生购买份保费低廉、保障实在的意外险。实习生在购买意外险时，需格外关注保障范围，最好包含意外医疗、意外住院津贴，进而弥补没有社保的不足，也能缓解因意外造成的经济压力实习生缴纳保险你的这种情况是单位为了规避相关风险要求实行生买保险，社会保险若以社区、学校的名义统一买是可以的（各地的政策不同），应该在学校也有相关的社保或者商业保险。你的单位若认为保额太低了，你可以自行到一个商业保险公司去买一个一两百元/年的商业保险。实习生上班时发生车祸，公司为他人买了商业保险，请问该人应得到哪些赔偿如果是学校的在校学生毕业前到单位实习，那么单位是不能给实习生购买社保的，也不会存在工伤保险报销和工伤赔偿金的问题，所以这不是一个劳动法案例，应该属于民法意外伤害赔偿案例不过广东省去年出台了一个实习见习期间的劳动管理条例，里面规定单位必须为实习生购买商业保险，所以你可以去找学校看一下，学校、单位和学生三方签订的实习协议里，有关工伤赔偿的条款，如果没有实习协议，是可以直接到法院起诉的，或者到劳动监察部门投诉。
